下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。 下岗职工问题最早出现于1990年代初期,当时还不叫下岗,有的地方叫“停薪留职”,有的地方叫“厂内待业”,有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期,下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显,并且引起社会各方面普通的广泛关注。
下岗潮是1993年。最早的职工下岗产生于1987年的劳动合同制改革。当时的人数很少，情况也很复杂，大多带有自愿的性质，比如有的自己开始尝试下海、有的女工在家带孩子、有的脱产学习等等，待遇也是自己与企业协商，有的没有什么补贴，有的还要向厂子里交一些钱。
大规模的职工下岗始于1993年。由于下岗行为一开始就不规范，关于下岗职工的统计也不可能规范，因此各个年度的下岗职工人数不能做简单的比较。
上岗是一个动词，意思就是执行到守卫、警戒等任务的岗位，到工作岗位工作。
①到执行守卫、警戒等任务的岗位：上岗指挥交通。
②到工作岗位工作：持证上岗，只有达到服务标准的营业员才能上岗。
独立上岗就是自己能独立完成岗位的工作。而上岗只是到岗位工作，但并不一定能独立完成工作。
没有近义词。
意思是指到工作岗位上工作。
例句
1、学习培训保安全，持证上岗搞生产。
2、我淡妆上岗，因为是专业服务。
3、酒后上岗最不该，切勿伤己又害人。
4、目前这种竞争上岗的局势有利于用人上的优胜劣汰。
5、经过技术考查，工人才能上岗定级。
6、多出去走走吧，工作应该还是比较好找的，问题是你要怎么样的工作，现在很多上岗都有培训的，内向的话，不要怕，别人不会怎么样你的。
7、时间快速的飞逝着，像飞鸟飞过我站立上岗的身影。
会计上岗考试是成为一名合格会计的必经之路，而了解考试时间是成功备考的第一步。根据国家规定，会计上岗考试一般每年举行两次，分别为春季考试和秋季考试。
春季考试的具体时间一般设定在每年的3月，而秋季考试则安排在每年的9月。考生需要在规定的报名时间内完成报名手续，并按时参加考试。
考试时间通常为一两天，具体安排以当年考试通知为准。考试采用闭卷形式，内容涵盖会计基础知识、财务会计、成本会计、税收法规等相关内容，为期三个小时，满分100分。
对于备考会计上岗考试的考生来说，了解考试时间不仅可以帮助他们合理安排备考时间，还可以避免错过报名和考试时间，从而更好地备考和参加考试。
除了了解会计上岗考试时间，考生在备考过程中还需要有针对性地复习相关知识。以下是一些备考建议：
通过合理的备考规划和有针对性的复习，相信每一位考生都可以顺利通过会计上岗考试，成为一名具备执业资格的合格会计师。
感谢您阅读本文，希望对您了解会计上岗考试时间和如何备考会计上岗考试有所帮助。
重新上岗与竞争上岗有一些区别。1. 重新上岗是指员工因为某种原因（如岗位变动、调整或解聘后再次被安排到新的岗位或工作职责），需要重新适应和适应新的工作环境和工作要求。这种情况下，重新上岗的员工通常会接受一定的培训或指导，以便能够胜任新的岗位。2. 竞争上岗是指员工通过竞争或申请，争取并成功获得一份新的岗位或工作机会。与重新上岗不同的是，竞争上岗更侧重于员工的竞争能力和个人能力，需要进行面试、评估或其他选拔方法来确定最适合的人选。3. 在重新上岗中，员工的变动或调整通常是由组织内部的因素决定的，而竞争上岗更多地取决于员工自身的能力和竞争力。此外，重新上岗可能更多地涉及到员工的内部调整和适应，而竞争上岗可能与外部人选的竞争和选择有关。所以，重新上岗和竞争上岗虽然都与岗位变动或获得新的工作机会有关，但在动因、过程和侧重点上存在一些不同。
1 需要证件。
2 切割作业通常指的是机械加工领域中的切割加工，需要具备相关的证件和资格才能进行操作，例如电工证，焊工证等。
3 如果没有相关证件和资格，最好不要进行操作，以免造成伤害和安全事故。
可以参加相关的职业培训和考试，获得
不一定，因为目前建筑施工企业的八大员证书中有技术员证，这个行业是上岗必备。
其他工业加工企业，食品生产行业，电子，医药等行业的技术员均不需要持证上岗了，有企业任命即可。所以技术员是否需要持证上岗，不同行业有不同的要求，应按行业分别讨论。
弱电上岗证是指电力安装企业和维修单位从业人员所持有的可以证明其从事弱电系统安装、调试、维护和管理等工作能力的证书。根据国家相关规定，电力安装企业和维修单位必须配备具有弱电上岗证书的员工从事工作。
目前，弱电上岗证主要分为三类，分别是初级、中级和高级证书。初级证书是指从事弱电系统安装和维护的基本操作人员所必须具备的资格证书；中级证书是指在初级证书的基础上，具备较高技能和管理能力的从业人员所持有的证书；高级证书则是指在中级证书的基础上，具备更高技能和管理水平的高级从业人员所持有的证书。
想要获得弱电上岗证，从业人员必须参加相关的培训和考试。培训的内容包括弱电系统的基本知识、安装和调试技术、维护和管理等方面的知识。考试则包括理论考试和实际操作考试两部分，通过考试后方可获得相应的证书。
弱电上岗证是从业人员从事弱电系统安装、调试、维护和管理等工作的必要证书。持有证书的员工不仅可以提高自身的技能水平和管理能力，还可以在行业内具有更高的竞争力和职业发展空间。
同时，电力安装企业和维修单位也必须配备持有弱电上岗证书的员工从事工作，否则将面临相关法律法规的处罚和行业信誉的影响。
弱电上岗证的申请和续期需要符合一定的条件和程序。申请条件包括年龄、学历、工作经验等方面的要求。续期则需要持证人在规定的时间内参加培训和考试，通过后方可获得证书的更新。
弱电上岗证是电力安装企业和维修单位从业人员必须具备的证书之一，也是从业人员提高技能和管理能力、拓展职业发展的重要证明。持有证书的员工可以在行业内具有更高的竞争力和职业发展空间，同时也可以为企业提供更优质的服务和保障。因此，从业人员应该重视弱电上岗证的培训和考试，不断提高自身的技能水平和管理能力。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我有幸站在这里，向大家分享我的上岗演讲稿。作为一名新员工，我深感责任重大，也倍感激动和兴奋。在公司的这段时间里，我深刻领悟到了一个道理：上岗不仅仅是工作的开始，更是展示自我能力的契机。
首先，我想谈谈自己对岗位的热爱和追求。进入这个行业是偶然的机会，但我深深被这个行业的繁忙和挑战所吸引。我对这个岗位怀有极大的热情，并且愿意付出努力去学习和成长。
在我的自我学习和实践中，我发现掌握一项技能是非常关键的，那就是沟通能力。作为一名与客户和同事频繁打交道的职员，善于沟通是必不可少的。通过沟通，我们可以更好地了解客户的需求，解决问题，并与团队合作，实现工作目标。
除了沟通能力，我相信团队合作也是至关重要的。每个人的能力有限，但团队的力量是无穷的。我将积极主动地与同事们合作，学习他们的经验和知识，并在团队中发挥自己的优势，为公司的发展做出贡献。
作为一名新员工，我也有很多需要学习和提升的地方。我将时刻保持谦逊和虚心的态度，勇于接受各种挑战和压力，并从中不断成长。同时，我也将不断学习，提升自己的专业技能和行业知识，以适应公司快速发展的需求。
除了个人能力的提升，我还将注重与公司的文化和价值观的契合。公司有着良好的企业文化和价值观，是每位员工的共同追求。我将积极融入公司文化，遵循公司的价值观，并努力践行。通过与公司文化的契合，我相信我能更好地融入团队，实现个人与公司的双赢。
最后，我想感谢公司给我这个机会，选择了我作为一名新员工加入你们的团队。我将不辜负公司的期望，努力工作，展现出色的业绩。我相信，通过共同的努力，我们一定能够取得更大的成功。
谢谢大家！
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