针对这个问题，我们需要从多个角度来进行分析。首先，新西兰作为一个教育发达的国家，对于博士生们来说，拥有相对较高的人均工资是很有可能的。其次，不同领域的博士生在新西兰的工资水平也会有所不同。
根据最新的调查数据显示，新西兰博士生的人均工资大致在每年5万-7万新西币之间。这一数字相对来说是比较可观的，在新西兰属于中上水平。
首先，我们来看一下新西兰各大城市对于博士生薪资的情况。在奥克兰，作为最大的城市，博士生的人均工资往往会高于其他城市，这与奥克兰的生活水平和行业需求密切相关。
其次，基于行业的不同，博士生的工资也会产生巨大的差异。在科技领域，博士生往往会获得更高的薪资待遇，因为科技行业一直都是新西兰的发展重点之一。
除了行业之外，博士生的经验和研究成果同样会对其工资水平产生影响。有些企业会根据博士生的研究成果来给予额外奖励，这也是很多博士生努力工作的动力之一。
随着全球经济的不断发展，对于博士生的需求也在逐渐增加。在新西兰，很多企业都在积极招聘具有博士学位的人才，希望他们可以为企业的创新和发展带来新的动力。
同时，越来越多的博士生选择在新西兰留下来工作，他们不仅可以获得相对较高的工资，还能享受优质的生活环境和医疗福利。这也为新西兰的人才引进做出了积极的贡献。
总的来说，新西兰博士生的人均工资在逐渐增加，尤其是在某些专业领域。随着新西兰经济的持续发展和企业对博士生的需求不断增加，相信博士生们的薪资待遇也会逐步提高。
根据个人所知，我们学校刚来的那些老师基本工资都不高，大概三千元左右。不过加上其他补贴，应该会有6千元左右。这是刚来的老师的待遇水平，一两年后的待遇我就不知道了。不过基本待遇跟职称有很大关系，如果你到了副教授水平，收入水平最少也在4W每个月吧。博士也需要吃饭，需要照顾家人，谈谈工资都很正常。读个博士也不容易，国家应该多点照顾才行。
调查发现，相较于实际工作收入与个人期望收入，认为高于期望的海归仅为1%，三成海归认为基本符合期望工资，而近七成海归认为远低于期望工资。 从留学经历对个人国内职务变化的作用来看，50.1％海归认为留学经历有利于个人职务提升，44.8％的认为基本没有影响，剩余5.1％的海归人员认为留学背景不利于个人职务晋升。其中52.7％的海归回国后没有跳槽，有1次跳槽经历的占比20.6％，2次的占比15％，3次及以上的跳槽经历占比最低，为11.7％。 三分之一以上海归认为留学收益大于成本，半数以上海归认为5年内可收回留学经济成本，半数海归认为留学经历有利于个人职务晋升。 调查发现，海归群体对留学效益价值持肯定态度。认为收益大于成本的海归占36.3％，认为收益与成本相当的海归占18.1％。
你指的是应届博士生吗？这个要看不同的城市和企业了。大致上如下：
1、一线城市，1.5W-2W起薪
2、二三线城市，1.2w-1.5W。一般有人才引进政策可以申请。
3、三线城市，1W-2W起，一般有安家费，人社局补贴，人才引进政策等。
不同行业、不同背景的博士，收入千差万别。其实一个人的收入高低，很重要是依赖于能力与平台。所以，泛泛地比较博士收入没有意义。我仅根据博士刚毕业找工作的情况来谈，这样会稍微具备可比性。
首先，不同专业有很大差别。金融、房地产、计算机、互联网等热钱流入的领域，相关专业博士找工作普遍收入更高，年薪25万+。如华为2017年在清华招博士，公开给出的年薪30万+，而给计算机专业博士更开出45-50万的高薪。
而一些金融公司会给的更多，50万+，上不封顶。目前，金融领域因为高薪水，正吸引着大量非金融专业博士。很多博士抛弃学习了近十年的本专业，挤破头想钻入金融精英的行列。所以，清华大学副校长施一公才发出感慨：“不是说金融不能创新，但当这个国家所有的精英都想往金融转的时候，这个国家出了大问题。”
反之，专业面向传统行业的博士，收入水平则差强人意。物理、化学、材料、工程等，好一些的公司年薪能给到20万+，大多数博士进企业第一年的收入为15-20万。如果进高校或研究所，会比企业更低一些，工作头一年大概10-15万或更少，我了解到最低的情况大概只有5万。
回答二：博士待遇得分就业领域，所学专业，在这里主要介绍工科博士的情况。一般博士毕业主要有三种就业去向。第一是去高校，在这里只讨论一般博士，排除那些的引进人才，如青年千人等。去高校的我觉得可以分为两类，一类是去了一本甚至重点大学的，这类的博士生以后的待遇得看自己项目的多少，说白了，基本工资一个月也就4，5千，项目多的一年能有几十上百万，少的就只有基本工资。另一类就是去一本一下的学校，这一类博士一年也有十来万收入，而且相对轻松，没有太多项目，也就没有太多的压力。
第二是去研究所，这占了毕业博士绝大多数。去研究所的就得看单位的好坏了，好的一年有二十多万，差的大概也有十来万。
最后是去企业的，身边有同学毕业去了华为，一年40来万，但是企业也有待遇比较差的，但是少也得有十来万。
不同的地方工资待遇差别比较大的。北上广的全国重点大学的博士老师工资月薪一般超过8000元,还有各种津贴
在我们这个追求知识与成就的时代，越来越多的人选择继续深造，攻读博士学位。然而，关于博士生的工资待遇却常常成为一个备受关注的话题。读博到底能为我带来多少经济回报？博士生的工资真如外界所说的那样高不可攀吗？今天，就让我来聊一聊这个值得关注的领域。
关于博士生的薪资，有很多人可能会有不同的看法。很多人认为，拿到博士学位就是通往高收入人生的捷径，但事实真的是这样吗？根据最新的统计数据显示，博士生的工资待遇受诸多因素影响，包括学科、地理位置、工作类型等。
以科技领域为例，很多研究型大学和企业通常愿意提供相对较高的薪资，比如初入职场的博士生年薪普遍在20万至35万之间。而在人文学科、社会科学等领域，薪资水平则可能较低，年薪范围在10万至20万之间。这其中的差异不仅和学科特点有关，也和市场需求息息相关。
那么，究竟是什么因素影响着博士生的工资待遇呢？我总结了几个关键因素：
除了基本的工资待遇，博士生还享受哪些福利呢？在一些研究机构或高校，博士生通常能获得诸如：
很多人担心攻读博士学位会浪费大量的时间，但实际上，博士学位的获得常常给个人带来更丰厚的回报，尤其是在科研、技术和管理岗位上。对于希望进入高层次职业发展的朋友们，博士学位无疑是一个加分项。
如果您对未来的职业规划感到不确定，或许可以多与在读博士生、多领域人士沟通，听听他们的体会和建议，以便制定更适合自己的职业蓝图。
总的来说，博士生的工资待遇绝非单一因素所能决定，个人的选择、奋斗和机遇同样重要。希望这篇文章能够为正在考虑读博的你提供一些帮助，让你在这个重要的决定上更为清晰。
香港浸会大学内地博士生不会有工资,他们来香港是读书,不是工作,当然没有工资。
我工科博士，毕业后在业界工作时间2年，目前年薪约40万。希望能让您有个衡量标准。
读博期间主要收入来源一般有两部分，你所在学校的奖助学金和你导师发的，所以每个人都不一样。
专业也有很大影响，工科生导师项目多的话，做的事多，自然博士收入也多。自己也可以兼职讲课或者其他，一般总月收入应该有个2000左右吧。
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