一、海尔员工的待遇？

待遇如下:

实习期间工资：

研究生：2000元/月

本科生：1500元/月

专科生：1000元/月

福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）

在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．

二、海尔员工待遇怎样？

海尔集团平均工资为13647元/月，其中25%的工资收入位于区间8000-10000元/月，21%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，海尔集团年终奖平均20865元。 海尔集团员工分享说：不会涨工资，只有升到更高的职位才有更高的薪酬标准，体系完善，每月18号发工资，发工资条到邮箱。

没有提成，报销根据你岗位级别定额，内勤1000多，外勤3000起步，五险一金，业绩过同期数且达标按岗标工资乘以系数（150%封顶），到手6000左右，季度15000左右奖金；

三、海尔集团员工待遇？

根据网友分享统计，海尔集团平均工资为8956元/月，其中26%的工资收入位于区间8000-10000元/月，20%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，海尔集团年终奖平均22349元。

四、海尔厨电员工真实待遇？

海尔厨电员工的待遇一般，因为近些年，海尔厨电的销量不如以前，出现了下滑，利润率出现了下降，所以员工的待遇也一般。

五、海尔的员工待遇怎么样？

实习期间工资：

研究生：2000元/月

本科生：1500元/月

专科生：1000元/月

福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）

在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约３年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．

在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．

六、海尔新入职员工待遇有什么？

实习期间工资： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 专科生：1000元/月 福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）

在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作． 在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．

七、海尔的员工待遇怎么样，急？

已经签约了你再反悔恐怕不好办吧~我要说的是我就是海尔的一名员工，你问的这个待遇呢，得知道你是哪里聘的 ，就象上面说的内聘还是其他城市的工贸聘的，或者是海尔服务商的员工？因职位因地区不一样的。但是可以肯定一点的就是，海尔的考核制度非常严格，做得不好，或者不符合公司的一点规定，没有达到既定的目标，往往就会被负激励或者通报，所以一般来说海尔的压力是非常大的，工作时间也是很长的，这一点得做好心理准备。其实我觉得如果你是刚从学校毕业出来的话，海尔真的是一个锻炼人的大舞台，在这里，你可以学到很多东西。毕竟海尔的管理在国内乃至国外都是知名的。在海尔学到的很多东西在以后你的人生中都是非常有用的，所以不管在工作中多么的辛苦，或者待遇怎么的不好，你都得到了一笔不小的财富！更何况，付出与收入一定是成正比的！

八、广东海尔智能家居：员工待遇情况揭秘

广东海尔智能家居公司概况

广东海尔智能家居公司作为中国领先的智能家居产品和解决方案提供商，致力于为全球用户提供创新、智能的家居体验。公司总部位于广东省广州市，拥有一支高效专业的团队，致力于研发、生产和销售智能家居产品。

广东海尔智能家居员工待遇情况

广东海尔智能家居作为一家知名企业，注重员工的待遇和福利。公司为员工提供竞争力薪酬，以及多项福利计划。员工在公司工作期间可享受带薪年假、节日福利、健康保险、员工培训等福利待遇。此外，公司还建立了健全的晋升机制和职业发展通道，为员工提供广阔的职业发展空间。

广东海尔智能家居公司文化和氛围

广东海尔智能家居注重员工的工作生活平衡，提倡开放、包容、共赢的企业文化。公司鼓励员工创新和分享，建立了开放的沟通机制和团队合作文化。员工在这样的氛围中工作，不仅可以获得成就感，也可以在团队合作中实现个人价值。

未来发展与展望

随着智能家居行业的快速发展，广东海尔智能家居积极拓展国内外市场，不断加大技术创新和研发投入。公司未来将继续关注员工的成长与福祉，为员工提供更多的发展机会和福利待遇，构建更加健康、和谐的工作环境。

感谢您阅读本文，相信通过了解广东海尔智能家居的员工待遇情况，对求职者和职场人士都将有所帮助。

九、揭秘佛山海尔智能家居的员工待遇

佛山海尔智能家居公司介绍

佛山海尔智能家居是一家专注于智能家居领域的公司，致力于为人们打造智能、便捷、舒适的家居生活环境。公司拥有一支高效、创新的团队，为广大消费者提供高品质的智能家居产品和服务。

佛山海尔智能家居的员工待遇

佛山海尔智能家居非常重视员工的福利和待遇。公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利，并建立了完善的福利制度和晋升机制。除了基本的社会保险和公积金之外，公司还为员工购买了商业保险，保障员工的健康和安全。此外，公司还定期组织员工参加培训和学习，提升他们的职业能力和水平。

员工发展和成长空间

佛山海尔智能家居重视员工的发展和成长，为员工提供了广阔的职业晋升空间。公司鼓励员工通过学习和实践不断提升自我，为员工提供了良好的工作环境和发展平台。员工可以通过参与项目、技术研发、市场拓展等方式不断提升自己的能力和技术，实现个人职业规划和发展目标。

员工福利活动和氛围

除了在工作中关注员工的成长和发展，佛山海尔智能家居也非常注重员工的生活质量。公司定期组织各种员工活动，如团建活动、节日庆祝、员工生日会等，营造融洽和谐的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

通过上述介绍，我们可以看到佛山海尔智能家居公司对员工的待遇非常注重，不仅在薪酬福利方面具有竞争力，更重视员工的发展和成长，为员工营造了良好的工作氛围和生活氛围。相信在这样的企业中工作，员工们会收获更多的成长和幸福。

感谢您阅读本文，希望对您了解佛山海尔智能家居公司的员工待遇有所帮助。

十、海尔呆了十年的员工的待遇？

因为该公司比较关心员工，在该公司工作十年以上的员工比较多，这类员工都属于质深员工，公司可以给予这类员工创业的机会，比如可以销售公司的产品，而这是一举两得，一方面员工可以在公司上班，待遇也比较好，一般每个月都能获得15000元以上的工资，还可以在家销售公司的产品获得不错的提成。