一、未来简史中未来会被取代的职业？

一、未来可能被淘汰的职业：税务稽查人员、印刷作业员、车床作业员、空服人员、伐木工、旅行社职员、报纸记者、水电查表员、农民和邮差。　　根据英国牛津大学则给出了一份各行各业在未来被计算机作业所取代的概率统计数据。

二、未来会被ai取代的职业？

工人

我们时常可以看到，到处贴有大量招聘工厂流水线员工的招聘信息、网上也有大量这类的信息广告，在工地上也可以看到大量的工人在辛辛苦苦的作业，在以后这些简单的工作将会被机器人所取代。

司机。试想一下，平常我们开车时间长了会觉的非常的累，并且开车需要集中全部的精力，还不允许喝酒之后开车，如果有一天这些问题都能够解决、是不是会觉得很兴奋。

三、未来有哪些职业岗位会被人工智能机器人取代？

随着人工智能技术的迅速发展，越来越多的人担心这一技术是否会威胁到人类的工作岗位。事实上，人工智能已经在许多行业和领域带来了极大的变革和进步，但是它的发展是否会对现有的就业形势产生影响，仍然存在争议。在本文中，我们将探讨人工智能对就业形势的影响，以及在未来我们可以采取哪些措施来解决这一问题。

首先，我们需要认识到人工智能的真正作用。人工智能是一种计算机程序，它基于大数据、机器学习和人工神经网络等技术来实现智能化的操作。通过对各种数据的分析和模式识别，人工智能可以进行自我学习和优化，从而实现预测、决策或者自动化的过程。在现实生活中，人工智能已经被广泛应用于金融、医疗、交通、制造等行业中，其作用与贡献不可忽视。

然而，与此同时，人们普遍认为，人工智能也可能代替人类工作岗位。特别是在一些繁琐、重复、单一的工作，人工智能可以高效地完成，减少人类的工作时间和工作成本。例如在制造业中，目前大量采用机器人和自动化技术来代替传统的人工生产，这些技术可以实现更高效的工作流程，同时减少人力成本和生产周期。

具体而言，我们可以从以下角度来探讨人工智能对就业形势的影响：

1.行业结构变化

随着人工智能技术的应用，许多传统的行业将会发生变化。例如，在金融和保险行业，人工智能可以通过数据分析和风险预测等功能来提供更加精准和高效的服务。然而，这也可能导致一些传统的从事金融和保险业务工作者失去工作。同样，在零售业中，电子商务和人工智能技术的普及，将使得一些传统的线下零售门店逐渐转型或消失，这也会造成少量失业。

2.技能要求变化

人工智能技术的广泛应用，也将导致对劳动力所需要的技能和能力的不断变化。对于一些传统行业的从业者来说，他们需要通过接受培训或者学习新技能，来适应新的产业结构和市场需求。例如，在制造业中，人工智能技术的应用将推动从单一的生产操作向技术运维和智能调控等方面的高技能技术转型。这需要从业者拥有更多的IT技能和计算机技术的掌握。

3.新兴行业的增长

虽然人工智能技术将在一些传统行业中带来失业风险，但是与此同时，它也将推动一些新兴行业的产生和发展。例如，在人工智能算法、机器学习、数据分析、大数据运维等具有高附加值的领域中，将会发展出新的就业岗位。这些新的行业对于拥有IT技能和数学能力的的青年人士来说，同样提供了新的就业机会。

针对以上的问题，我们可以提出以下解决措施，以应对人工智能对就业形势的挑战：

1.提高教育和培训

教育和培训将是解决人工智能带来的就业问题的关键因素。政府和企业应该投入更多的资金来加强教育与培训，由于人工智能迅速影响传统的就业，大量工人可能需要重新学习，培养自己更多的技能以适应新的行业。例如， 在制造业，人工智能将主推从设备调整到机器学习和算法为主导的互联网引领的生产流程。对于从业人员来说，需要接受高精度的数学和数据科学的培训，了解新技术在生产中的应用。

2.积极开发新兴行业

政府和企业应该积极推动新兴行业的发展。例如，人工智能技术在医疗和保健行业，可以实现数据分析、预测和治疗方案的推荐，有望在医疗领域派发更多创新服务的生态。在人工智能的发展当中，如果在最初就做出向新兴行业转型的恰当决策，反而能在新产业中获得一定的独特性优势。

3.实行灵活的劳动市场变革

在人工智能时代，灵活的劳动市场变革将是关键的。政府和企业应该鼓励能够灵活搭配不同行业领域的人才，让更多人能够顺利适应新的就业形势。同时，人工智能将为人类工作中的重复性任务消失，能够让工作更有趣。这个时候，民众应该关注到如何更好的适应变化，劳动力大规模持续性就业的实现需要社会生产力整体作用的协调。

4.建设社会保障

在人工智能的发展中，社会保障的建设将是必不可少的。政府和企业应该为工作失业的人提供必要的支持，包括劳动补助、医疗保险、住房保障等。同时，针对那些工作可以自动化的人，应该提供一个过渡期，让他们能够适应新的就业形势。这样可以减缓困扰工作的权利与利益的影响，进一步推动人工智能和人力劳动的平衡与发展。

5.加强监督和规范

最后，对于人工智能的实现和应用，我们也需要加强监督和规范。人工智能数据多， application 范围广，同时还涉及到隐私安全、人权等各种问题，需要强制考虑到规范的合适性，保障公民的合法权益，进一步推动人工智能产业的发展。

总结起来，人工智能的发展与应用带来的是众多机遇和挑战。虽然它可能对传统的就业形势产生所谓 “威胁”，但是也为岗位升级、经济发展、社会进步等方面提出了新的要求。只有在科学、准确、平衡的发展策略指导下，才能更好地发挥人工智能和AI 技术的优势和作用，实现数字技术和人力劳动的更高效和平衡发展。

四、未来机器人会取代人类吗？

关于未来机器人是否会完全取代人类，存在不同的观点。

一方面，机器人在某些领域展现出了强大的能力，比如重复的体力劳动、高精度的操作、大规模的数据处理等，随着技术的不断发展，它们的能力可能会进一步提升。

然而，人类具有独特的创造力、情感、复杂的思维能力、伦理道德判断以及适应各种不确定情况的能力等，这些是目前机器人难以完全模拟的。

而且，机器人的发展和应用也是由人类来主导和控制的。更可能的情况是，机器人会与人类相互协作、相互补充，而不是完全取代人类。人类可以利用机器人提高生产效率和生活质量，同时也会不断发展和完善相关的技术和制度，以确保机器人的发展是有益和安全的。

所以，虽然机器人会在某些方面对人类的工作和生活产生重大影响，但完全取代人类是不太可能的。

五、未来机器人是否可以取代人类？

未来谁也说不准，也许行也许不行。工业用机器人现今也只能做一些抓取、放下、焊接之类等简单重复性的动作，难度系数大的还是需要由人类自已来完成。另外机器人的程序是人类来编的吧，生产设计等工序也有人类的加入，总而言之目前机器人想完全取代人类还有很长的路要走，但也是一种必然。

六、未来十年，哪些职业会被人工智能机器人取代？

未来十年，一些结构化、低技能、重复性高的职业可能会被人工智能机器人取代，例如：

• 会计师
• 客服
• 司机
• 翻译
• 文秘

而一些需要创造力、情商、专业知识和人际交流的职业可能会更加稳定和有前途，例如：

• 艺术家
• 心理咨询师
• 医生
• 律师
• 教师

当然，这些只是一些大致的分类，并不代表所有的职业都会被取代或保留。未来的发展还要看技术的进步和社会的需求。

七、无法被ai取代的职业？

-医生、牙科医生、营养师、教师、心理咨询师、艺术家、儿童保育工作者、社会工作者、宗教领袖、律师、幼儿园老师、国际问题专家、微观经济学家、专业照顾者、礼仪师、比较安全员、护士等。

八、不易被ai取代的职业？

1.人力资源经理

公司的人力资源部门始终需要人员来处理人际冲突、职工与雇主的关系。人类具有非认知和推理能力，但机器人无法理解人类的情感。因此这项工作不会很快被机器人取代。

到2024年，该行业将增长9％。机器人将接管该行业的可能性为0.55％。

2.作家

作家必须构思并产生原创的书面内容。每一篇作品都是独一无二的。机器永远无法做到具有人性的个性化方式。他们不能与其他人交往，因为作家需要具有创造力和同理心，而AI不会很快被取代。人工智能可以通过预编程来完成其中的一些工作，但机器人永远无法接管创造力。

3.律师

成为律师意味着足够聪明，可以以有利于您的规则为依据。机器人永远不会知道用正确的论据击中对方的确切点。机器人无法拥有能说服人们的情商。机器人无法与另一个人推理。

但是，机器人可以在处理证据方面提供帮助。

4.首席执行官

首席执行官必须照顾各种各样的业务。他们需要激励为他们工作的庞大团队。每个领导者都具有无数的领导才能。没有最好的领导者的绝对公式，也没有教导机器的基本算法。

机器人无法理解一个人的感受或精神状态，因此无法取代这项工作。

5.科学家

除了进行湿实验室实验外，科学家还有更多的东西。在无数小时的研究中，发明的好奇特质无法被任何可能的机器复制。机器人可以帮助科学家分析数据，但是机器人无法发展或非常有创造力。

6.神职人员

神职人员需要具有引导和向听众传教的能力。他应该有同理心，情感和信念去激励别人。人们无法教机器人灌输对他人的信心。

但是将来看到支持AI的牧师会很有趣。

7.精神医生

即使是世界上最好的科学家和医生也无法完全理解人脑的连接方式。为了与每个人建立联系，需要极端的同理心和同情心。机器人永远无法理解人类的思想。机器人不能表达感情或对他人有同情心。

因此，在可预见的将来让机器人精神病医生是完全不可能的。

8.活动策划者

规划人员必须与其他人进行协调和协商，以使事情融为一体。活动策划需要创造力和协调。您认为机器可以具有协调和组织能力吗？当然不是。因此，这项工作不太可能由机器人接管。

9.平面设计师

平面设计既艺术又技术。理解客户的需求需要巨大的理解力。每个消费者的要求都是独特的，并且一台机器不可能做到。像写作一样，它必须是原始的，并根据要求创建。

九、未来机器人会取代我们吗？

机器人一定会取代人类个体原来不得不要做的许多工作或事情。这就意味着我们不仅是体力劳动而且是智力劳动都会有许多方面，将会被机器人代劳。这已是毋庸置疑的事情。

接下来人类个体和群体以及集体要做的就是：如何更好地思考、学习、生活、娱乐和旅游？而不仅仅只是与机器人做无效的竞争或工作！

一句话，人机互助时代已经到来了！我们应该通过人机交互、协作、互助而尽快步入协同的最佳情景！

十、人在未来会不会被机器人取代？

随着人工智能技术的发展，我认为以后那种重复程度高、不安全、人类不擅长的工作肯定会逐步被机器替代，这些相应的工作机会肯定也会越来越少。而且这种由于技术进步带来的变化和驱使，是人们无法逃避的，不管你愿不愿意，最后即使你不接受，世界也会朝着更先进的方向去发展。

而关于由于无人化带来的岗位变少，这些人员怎么安置的问题，我想这个过程必然是个阵痛的过程，给本来做的好好的这类工作的人确实会带来需要他们重新找工作的问题。但是同时我们也要想到，由于新技术的进步在消灭了一个岗位的同时又增加了一些新的工作机会，而这些工作是以前在这些新技术应用之前人类无法能想象到的。我想10年以前人们不会想到有这么多快递员一样吧。

举几个开脑洞的例子：

无人商店的发明，消灭了售货员和收营员。带来了生产无人货柜的产业，无人货柜的出现需要生产货柜的五金厂家招人来根据要求设计各种定制化的货柜，机械设计，生产人员，商务人员等等一系列。货柜厂家也必然会带来下游厂家的变化，也会催生出一些新的岗位需求。同时无人货柜需要大量的软件设计人员，算法设计人员，货柜安装人员，售后人员等等，这也是催生出来的新的岗位。

在举个例子，像我们仓储物流自动化行业里的无人仓里的自动拆码垛机械手，这种自动化拆码垛系统的应用，使码箱子和货物的人丢掉了工作，但是于此同时，拆码垛机械手的广泛应用，需要现场驻扎维修工作人员，同时需要需要机械手厂家和系统集成厂家招聘更多的设计人员和实施人员。

再比如还有现在人工智能里提到的大数据技术，有些应用场合下的大数据需要采集大量的人类在工作过程中的一些数据进而再开发出先进的算法，那就有可能需要所谓的人工数据产生员的工作。

不过总而言之，以后的工作机会更多的是集中在创意类和技术类，非重复性的工作肯定会越来越少。与其担心工作机会越来越少，不如选择拥抱新技术，掌握运用新技术必定会让你轻松获取一份工作。世界创造出来人类就不会让人类一直不进步原地踏步的舒服下去，历史上从来如此。