一、工作场所是指哪些场所？

“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所。比如环卫工人的工作场所可以是公路，白领的工作场所是写字楼的办公室，超市营业员的工作场所就是超市等等不一而足。还有一些解释是这样说的，工作场所是（1）学习的场所；（2）个性、能力发挥的场所；（3）获得生活费用的场所；（4）人际关系的场所；（5）生活的重要场所；（6）一个竞争的场所。

二、办公场所和工作场所的区别？

办公场所就是公司的办公大楼上，职员和高层上班的地方，哪里住着财务部，人事部，高层会议室等等，通俗点说就是白领上班场所。

工作场所就是公司的生产部门或加工部门，是一线员工作的场所。这里包括电工，维修工，生产主管等等。也就是体力劳动和技术劳动的场所。

三、场所码工作原理？

一是方便群众出行。通过“场所码”对出入该场所人员进行信息的自动化登记，同时核验出入该场所人员的“渝康码”状态信息；扫了“场所码”后，系统会自动跳转到“渝康码”的健康状态信息，不必重复亮码。

二是精准追溯排查。在局部发生疫情的情况下，可以通过新冠确诊病例或密接者的扫码记录，快速关联到其他扫描过该“场所码”的人员，便于相关部门开展精准追溯排查，避免疫情扩散。

三是保护个人信息。目前出入场所，场所管理者要求群众进行手工信息登记，相比手工信息登记，“场所码”的应用可以减少个人敏感信息的传递层级和经手人数。

四、职业卫生:工作场所与作业场所区别？

所谓职业卫生工作场所就是职业卫生者去职业卫生上班的地方。也就是说职业卫生部门地方吧！而职业场所就是指职业卫生者所在岗位的工作地方。如有检查科，放射科，验血科，内科，外科等各种病理科室上班的地方。它们两个是不同概念和性质不同。

五、什么工作场所靓仔多？

你可以去厂啊，东莞广州那边的厂里，嗯不能说靓仔多是那种精神小伙很多，嗯什么工作场所靓仔多，我也我们也不清楚，现在说不清楚吧以后以后可能会成绩好的会，公司应该会多，然后那些咖啡店奶茶店，嗯，那些应该都还不错，其他的就不知道了。

六、侦探的工作场所,意义？

侦探是负责调查案件的职业.指负责调查的调查员,意思可以是刑警或私家侦探.前者是专门负责调查及侦破刑事

七、工作场所的噪声测定？

作业场所的噪声应由具备资质的职业卫生技术服务机构依据《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》GBZ/T 189.8-2007 进行检测。测定后应依据《工业企业设计卫生标准》GBZ.1-2002进行评价。如要进行职业职业病危害评价应依据《建设项目职业病危害评价规范》卫法监发〔2002〕63号规定进行检测与评价。检测完后不但应出具检测报告，还应该出具《卫生学评价报告》（当然要多付费用），《卫生学评价报告》就要对整个作业场所的噪声进行评价并给出整改建议。整改建议中除了对作业场所噪声测定的检测情况进行评价外，还要对劳动防护用品的发放和使用提出建议，以防止导致噪声聋的危害因素—噪声 可能导致的职业病——噪声聋在工人防护不力的情况下成为多发性职业病。

《环境噪声监测技术规范》是由环保监测部门对作业场所外也就是厂区外环境进行的检测，其检测结果不能对工厂内的作业场所噪声测定结果进行评价。

环保监测部门按照《环境噪声监测技术规范》 只能对工厂区外环境进行检测,当然没有对这个车间的噪音测定结果进行评价的资格，只能说对工厂外环境哪个点或者区域的噪音是否超标进行评价。

而取得省级卫生行政部门批准资质的职业卫生技术服务机构就可以对工厂车间内噪声进行检测并就检测结果做出评价。目前这部份工作除卫生局下属的疾病预防控制中心外还有取得省级卫生行政部门批准资质的职业卫生技术服务机构可以进行这项工作。

环保监测部门没有对工厂车间内噪声进行检测的权力!他们只能对对工厂外环境噪声进行检测.

八、白领都在什么场所工作？

这个问题太傻瓜，白领在写字楼工作呀

九、VR虚拟现实技术在工作场所的应用和未来发展

VR虚拟现实技术对工作场所的影响

随着VR（虚拟现实）技术的不断发展和普及，它已经开始在各个领域发挥作用，其中之一就是工作场所。利用VR技术，员工可以在虚拟环境中进行培训、会议、协作和模拟操作，这种方式不仅提高了工作效率，还减少了成本。

VR虚拟现实技术的应用场景

在制造业中，员工可以通过VR进行设备操作培训；在医疗领域，医生可以利用VR进行手术模拟；在教育行业，学生可以通过VR融入虚拟学习环境。此外，VR还可以用于远程会议和团队协作，不受地域限制。

VR虚拟现实技术的未来发展

随着技术不断进步，VR在工作场所的应用还将不断拓展。未来，人们或许可以通过VR实现远程办公、虚拟现实会议室、真实感十足的虚拟培训等更为先进的方式。VR将成为工作场所的重要工具，为员工带来更多便利和高效的工作体验。

感谢您阅读本文，我希望通过这篇文章能帮助您更好地了解VR虚拟现实技术在工作场所的应用和未来发展。

十、工作场所与工作地点的区别？

1、前者含环境因素，后者单纯指地理位置。

2、工作场所除地理位置外，更多的指环境因素，如安全情况、采光情况、环境噪音、环境粉尘、场地5S状态、设备及设施位置等，对员工身体心理提出要求。工作地点单指地理位置，影响员工上下班行程，及员工生活。

3、对公司而言，工作地点无法选择，工作场所需要有相应的安全、质量等管理体系及制度予以控制。