一、triz效应？

TRIZ意译为发明问题的解决理论。TRIZ理论成功地揭示了创造发明的内在规律和原理，着力于澄清和强调系统中存在的矛盾，其目标是完全解决矛盾，获得最终的理想解。

它不是采取折中或者妥协的做法，而且它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与开发过程， 而不再是随机的行为。

实践证明，运用TRIZ理论，可大大加快人们创造发明的进程而且能得到高质量的创新产品。

二、triz理论之父？

TRIZ理论之父: 根里奇.阿奇舒勒(GenrikhAltshuller)。

三、什么是TRIZ？

TRIZ意译为发明问题的解决理论，是由TRIZ之父根里奇.阿奇舒勒于1946年创立的。

1946年，在前苏联海军专利局工作的阿奇舒勒，在处理世界各国著名的发明专利过程中，开始了发明问题解决理论的研究工作。他通过研究了成千上万的专利，分析了世界近250万份高水平的发明专利后，建立了一个由解决技术、实现创新开发的各种方法、算法组成的综合理论体系，并综合多学科领域的原理和法则，建立起TRIZ理论体系。

四、triz发散思维

TRIZ发散思维是一种创新方法，可帮助我们解决问题并找到独特的解决方案。TRIZ发散思维源于俄罗斯，被认为是一种系统性的方法论，旨在激发创造力并克服创新过程中的障碍。

TRIZ发散思维强调通过远离常规思维模式，寻找多样化的解决方案。它鼓励我们超越已有的解决方法，跳出我们熟悉的范畴，以开放的心态去思考问题。TRIZ发散思维的目标是打破常规思维的束缚，通过引入新颖的观念和概念，找到更高效、更创新的解决方案。

TRIZ发散思维的原则

TRIZ发散思维有一系列的原则，可帮助我们增强创造力和解决问题的能力。以下是一些常用的TRIZ发散思维原则：

1. 反向思考：寻找相反的解决方案，思考问题的反面是否能提供新的灵感。
2. 合并和融合：将现有的概念和解决方法进行合并，寻找新的可能性。
3. 可逆性：考虑问题是否具有可逆性，以便寻找逆向解决方案。
4. 资源转换：思考如何利用不同的资源和元素来解决问题。
5. 时间和空间转换：考虑在不同的时间和空间尺度上解决问题的可能性。

TRIZ发散思维的步骤

要应用TRIZ发散思维，我们需要遵循一系列的步骤，以确保创造力的发挥和问题解决能力的提升。

1. 定义问题：明确问题的范围和要解决的具体目标。确保问题清晰明确，不含任何歧义。

2. 收集数据：收集与问题相关的数据和信息。这包括问题的细节、已有解决方法的分析和评估以及相关实例。

3. 进行分析：通过分析收集到的数据，找到问题的根本原因和可能的解决方案。使用TRIZ发散思维原则来引导分析过程。

4. 发散思考：运用TRIZ发散思维原则，开放思维，产生尽可能多的解决方案。不要拘泥于常规的解决方法，鼓励创造性思维。

5. 评估和筛选：对产生的解决方案进行评估和筛选。考虑解决方案的可行性、效果以及其对原问题的解决程度。

6. 实施和改进：从筛选出的解决方案中选择最优解，并着手实施。在实施过程中，不断改进和优化解决方案。

TRIZ发散思维的案例应用

TRIZ发散思维早已在各个领域得到应用，并取得了优异的成果。

例如，在产品开发领域，TRIZ发散思维能够帮助设计人员提供更创新、更有效的解决方案。通过运用TRIZ发散思维原则，设计人员能够超越已有的设计框架，打破常规思维的限制，找到新颖的设计概念和创新的工艺方法。

在生产流程优化方面，TRIZ发散思维也能够发挥重要作用。通过应用TRIZ发散思维原则，工程师能够找到改进生产流程的创新方法和工艺设备。这些改进可以显著提高生产效率、降低成本和减少资源浪费。

此外，TRIZ发散思维还在技术问题解决、战略规划和商业创新等领域发挥着重要作用。它为解决各种问题提供了一种全新的思考方式，帮助人们超越固有的思维模式，开辟创新之路。

结语

TRIZ发散思维是一种强大的创新方法，能够帮助我们发现独特的解决方案。通过跳出常规思维模式，引入新颖的观念和概念，我们能够在解决问题时更加高效和创新。TRIZ发散思维的应用不仅能够提升我们的创造力，还能够改善问题解决的能力，从而为个人和组织的发展带来巨大的潜力。

五、triz训练思维

TRIZ 训练思维，一种创新和问题解决方法论，源于俄罗斯。TRIZ，即俄文“теория решения изобретательских задач”，意为“发明问题解决理论”，旨在通过系统化和科学化的方法帮助个人和组织解决各类技术和创新难题。

TRIZ 训练思维的核心理念是创新无需偶然发生，而是可以被分析和预测。它强调创新是一项科学活动，可以通过系统的方法进行训练和培养。TRIZ 提供了一套工具和方法来提高创新的效率和质量。

TRIZ 训练思维的基本原则

TRIZ 训练思维的核心原则包括以下几个方面：

• 理论的基础：TRIZ 的理论基础包括39个发明原理、40个创新原则和76个技术矛盾解决原则。这些原则帮助我们分析和解决问题。
• 创新的方向：TRIZ 提出了创新的四个方向，即技术发展、技术系统改进、产品功能改进和技术预测。通过根据问题性质选择适当的创新方向，可以提高创新的成功率。
• 矛盾的解决：TRIZ 强调解决创新中的技术矛盾是关键。通过创新原理和技术矛盾解决原理的应用，可以找到解决问题的最佳方法。
• 创新的推动：TRIZ 提供了一套工具和方法来推动创新的发展。其中包括发明原理、创新逻辑、问题分析和技术预测等方面的工具。

TRIZ 训练思维的应用领域

TRIZ 训练思维可以应用于各个领域，包括工程、技术、生产和管理等。以下是几个典型的应用领域：

• 产品设计：TRIZ 可以帮助产品设计师发现和解决问题，提高产品的性能和质量。
• 工艺改进：通过应用 TRIZ 的方法，可以优化工艺流程，提高生产效率和降低成本。
• 创新管理：TRIZ 提供了一套创新管理的方法，可以帮助企业培养创新能力和提升创新效率。
• 技术预测：TRIZ 的预测方法可以帮助企业预测技术的发展趋势，为未来的技术创新做准备。

TRIZ 训练思维的效益与挑战

TRIZ 训练思维的应用可以带来许多效益，但也面临一些挑战。

首先，TRIZ 可以帮助个人和组织快速找到问题的解决方案，提高解决问题的效率和质量。它通过系统和科学的方法，避免了依赖经验和偶然性的问题解决过程。

其次，TRIZ 培养了创新思维和创新能力，可以提高个人和组织的创新水平。它通过训练和实践，培养了人们的观察力、思维能力和创造力。

然而，TRIZ 的应用也存在一些挑战。首先，TRIZ 的理论比较复杂，需要一定的学习和理解成本。其次，TRIZ 的应用需要专业的指导和培训，否则可能会产生错误的结果。

结语

TRIZ 训练思维是一种强大的创新和问题解决方法论。它通过系统和科学的方法，帮助个人和组织解决各类技术和创新难题。TRIZ 的应用领域广泛，效益显著。然而，TRIZ 的应用也面临一些挑战，需要专业的指导和培训。

对于想要提高创新能力和解决问题效率的个人和组织来说，TRIZ 训练思维值得一试。

六、triz大赛含金量？

含金量高，

TRIZ杯大学生创新设计大赛，在省科技厅组织省内30多家技术创新方法示范试点企业，高新技术企业，招商银行哈尔滨分行参加的校企对接会上，共有四个参赛作品和企业对接成功，

七、triz证书含金量？

TRIZ证书是一种具有国际认可度的证明，由国际TRIZ官方协会（MATRIZ OFFICIAL）颁发。这种认证共设有五个级别，其中，TRIZ一级到三级的认证由获得RDMI授权的代表们授予，而四级和五级的认证要求更为严格，候选人必须通过相应级别的认证委员会组织的答辩并通过投票表决才能够获得证书颁发。

获取TRIZ认证不仅能提升个人的创新技能，也有助于顺应当前的创新趋势，从而大幅度提升职业发展生涯的概率。此外，不同级别的认证对于申请者的要求也不同。例如，1-3级认证主要评估申请者对于TRIZ理论知识的掌握和理解程度，4级和5级则主要评估申请者在TRIZ领域的实际应用能力和贡献度。因此，持有TRIZ证书的个人，其专业能力与实际水平得到了较好的保证。

八、triz是什么？

TRIZ意译为发明问题的解决理论，是由TRIZ之父根里奇.阿奇舒勒于1946年创立的。

1946年，在前苏联海军专利局工作的阿奇舒勒，在处理世界各国著名的发明专利过程中，开始了发明问题解决理论的研究工作。他通过研究了成千上万的专利，分析了世界近250万份高水平的发明专利后，建立了一个由解决技术、实现创新开发的各种方法、算法组成的综合理论体系，并综合多学科领域的原理和法则，建立起TRIZ理论体系。

九、triz思维训练

TRIZ思维训练是一种让人们拓宽思维、提升创新能力的方法，它可以帮助我们从多个维度来解决问题，找到最佳的解决方案。TRIZ即“理论解决问题方法”（Theory of Inventive Problem Solving）的缩写，可以帮助我们发现和利用问题中的矛盾点，从而开发出更好的解决方案。

什么是TRIZ思维训练？

TRIZ思维训练源自于前苏联的一位发明家和科学家Altshuller的研究，经过多年的实践和发展，已经成为一种全球广泛应用的创新方法。

TRIZ思维训练的核心理念是通过分析和理解问题，找到问题的矛盾点，并通过创新方法去解决这些矛盾。它通过准确地定义问题，发现问题中的矛盾，利用TRIZ的创新原则和工具找到解决方案。

TRIZ思维训练强调创新和系统性思维，不仅仅关注解决当前问题，更关注通过创新的方式解决问题，达到长期的效果。它让人们远离常规思维模式，激发创造力和创新思维。

TRIZ思维训练的方法和工具

TRIZ思维训练提供了一系列的方法和工具，帮助人们更好地解决问题和创新。以下是其中几个重要的方法和工具：

1. 矛盾矩阵：矛盾矩阵是TRIZ思维训练中的一个重要工具，它帮助我们找出问题中的矛盾，并提供了一些常见的解决方案。矛盾矩阵是一个基于40个矛盾对的表格，每个矛盾对都与一个或多个TRIZ解决原则相关联。
2. 创新原则：TRIZ思维训练提供了一套创新原则，帮助我们在解决问题时灵活应用。这些原则包括分离原则、矛盾解决原则、过渡性状态原则等，每个创新原则都可以被用来解决不同类型的问题。
3. 功能分析：通过功能分析，我们可以更好地理解事物的本质和功能，也可以找出问题中存在的矛盾点。功能分析是TRIZ思维训练中的核心概念之一。
4. 引导问答法：引导问答法是一种帮助我们思考问题的有效方法。通过提出一系列问题，引导我们从不同的角度思考问题，激发创意和创新。

TRIZ思维训练的好处

TRIZ思维训练对个人和组织都有很多好处，下面介绍几点：

1. 拓宽思维：TRIZ思维训练帮助我们跳出传统思维模式，从多个维度去思考问题。它让我们学会发现问题中的矛盾，并通过创新的方式解决矛盾。
2. 提升创新能力：通过TRIZ思维训练，我们可以逐步提升自己的创新能力。通过学习和应用TRIZ的方法和工具，我们可以更好地解决问题，并找到更好的解决方案。
3. 高效解决问题：TRIZ思维训练能够帮助我们快速准确地定位和解决问题。通过系统性的思考和利用TRIZ的方法和工具，我们可以更有效地解决问题，提高工作效率。
4. 培养创造力：TRIZ思维训练强调创新和创造力的培养，通过解决问题的过程，我们可以锻炼自己的创造力和创新思维。
5. 推动团队合作：TRIZ思维训练可以被应用于团队协作中，通过共同解决问题，团队成员可以相互学习和启发，从而提高团队的创新能力。

如何应用TRIZ思维训练？

要应用TRIZ思维训练，以下是一些有效的步骤和建议：

1. 了解TRIZ思维训练：首先，要了解TRIZ思维训练的基本理念和方法。可以通过阅读相关书籍、文章或参加培训课程来深入了解。
2. 实践和应用：学习TRIZ思维训练只是第一步，更重要的是将所学应用于实际问题的解决中。可以选择一个具体的问题，尝试利用TRIZ的方法和工具解决。
3. 持续学习和改进：TRIZ思维训练是一个持续学习和改进的过程。要不断学习和掌握新的TRIZ方法和工具，以应对不同类型的问题。
4. 与他人分享和交流：TRIZ思维训练可以通过与他人交流和分享来提高效果。可以加入TRIZ思维训练的社群或参加相关的讨论活动，与他人交流经验和心得。

总之，TRIZ思维训练是一种强大的方法和工具，可以帮助我们提升创新能力和解决问题的能力。通过学习和应用TRIZ的方法和工具，我们可以开拓思维，提高创造力，达到更好的创新效果。

十、triz认证含金量等级？

人们学了TRIZ后的确有助于工作技能的提升和绩效的达成。从这一点来说，或多或少都应该有助于个人职业生涯的提升。其实，创新这股风目前从政府到企业都刮得特别猛，而且在可预见的未来，技术创新依然是众多企业追求的主旋律。因此，获得TRIZ认证对于个人来说不仅仅是提升了个人的创新技能，也是顺应了创新趋势，能大大提升获得更好的职业发展生涯的概率。　　　　TRIZ是一门易学难精的学问，必须做到将学习和实践、兴趣和目的结合起来，浅尝辄止不会取得好效果。不过从国内外一些资料看，学习TRIZ并获得认证的大部分人，都愿意在工作内容上与之关联，并且职位也发生了变化，当然大多是可喜的变化