一、智慧物流发展对人才有哪些需求？

智慧物流发展需要复合型人才。

在信息化和科技化时代下,大部分的生产环节直接被机器以及各种现代信息技术所取代。对于智慧物流背景下的物流岗位来说,对综合性以及混合性人才的需求越来越高,这一部分人才将会成为该行业的主流。另外,有一部分技术性的会直接被智能技术所替代,大部分的基础性岗位将会转移到其他的技术性岗位,这些技术性岗位需要由综合性人才来担任。因此,对于物流企业来说,需要关注现代机器技术的有效引擎,主动吸引更多的复合型人才,调整内部人才与结构,加大对人力资源的投入和支持力度,主动提升自身的综合实力。

二、中药学对人才素质的需求？

随着中药产业的迅速发展，社会对中医药人才的需求在不断增加，出中医药院校外，许多药学院综合性大学农林院校也开设了本科中药专业，其招生规模在不断扩大，为了适应市场经济发展需求，掌握社会现有的中药学专业人才状况，了解社会目前对中药学专业人才的需求及培养。

从而确定了我校中药专业的人才培养目标和专业设置提供基本的依据，我们对中药学专业人才需求情况，从社会宏观背景及相关行业对本科专业人才的需求情况等方面进行了调研，就是我们必须相映，培养出符合时代发展需要的中药本科类人才，才能满足社会需求。

三、智慧交通需求分析

智慧交通需求分析

四、国家对旅游管理专业人才的需求？

以下是我的回答，国家对旅游管理专业人才的需求是非常大的。根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，每年还以两位数的速度在增长。在中国，2003年我国旅游业的固定资产达到8439亿人民币，年营业收入约2308亿人民币，创造就业机会约6487400个。据世界旅游理事会（WTTC）在WTO召开的世界大会上宣布，中国旅游就业是世界第一位的。此外，随着涉外旅游市场迅速发展，很多旅游企事业单位对涉外旅游人才更加重视了，具有较好旅游管理基础和外语能力的人正成为旅游界争相聘任的对象。因此，我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。

五、新时代对人才的需求是什么？

一、道德高尚

道德修养是人才的灵魂，是人才评价的首要条件，有才无德的人，不应视为人才。道德品质决定了一个人的世界观、人生观、价值观，而这三观直接影响一个人做事的热情度和专注度，决定了一个人是否认真坦诚，是否坚韧勇敢，是否敬业自强。一个人的人生价值观念的取向正确与否与他是否能成才密切相关。一个人只有在有理想、有目标、有志向的前提下才能获得强大的精神动力，才能有坚定的信念，将自己的一生奉献给自己所从事的事业，才能成才。

二、诚实守信

人无信不立，立都立不稳了，又怎可能成才，还能办成什么事。社会经历浮夸、诈虞之后，诚信成为了人的一种稀缺宝贵的资源，他不只是一种声誉、品行、道义，它更是一种责任、准则，是作为道德修养重要的一部分，人之能立于世的最根本也最重要的资本。

三、知识丰富

要做好一个岗位的的工作，必须具备这个岗位的专业知识，要做好必须得先知道该怎么做，拥有良好的专业水准，才能将前人总结的理论和宝贵经验顺利实施与生产实践。拥有足够的专业知识，才能总结出与前人不同的，比前人更好的经验和理论。

四、敢于创新

科技创新能力是一个国家进步的灵魂，是兴旺发达的不竭动力。没有创新能力的国家很难利于世界之林。一个国家的创新能力是以具备一定开拓创新能力的人才为前提条件的。拥有创新意识、创新思维和创新能力的人才难能可贵，之所以可贵是因为他们能见常人之不见，能发现人所不见的奥秘。时代需要创新，国家需要创新，决定了创新能力在新世纪人才判断中的重要性。

五、专业技能

才是立身之本。才是说人掌握的知识和积累的经验的多少，才通常都说才能、才干。有才，还得能干，才能做成事，才能称为人才。这便是技能，是指 根据不同情况，运用知识和经验，正确解决问题，谋划运筹、创造发明，达到既定目标的本领。是对某项活的方法及过程掌握的速度、深度和熟练度。有才没用，有才能用才是有用。

六、顺势应变

信息时代瞬息万变，要想在这多变的世界中获取成功，就必须要求人们炼就一种非凡的应变能力。随着网络经济的到来，人力资源的发现—培养—抛弃的循环过程会更快、更强，人力资源的周期大为缩短，在这种变幻莫测的环境中，人们时刻面临着更新自己知识体系的压力。这就需要随机应变的能力，对环境作出适应的调整，以备不时所需。

七、团结协作

信息时代的社会分工越来越细，团结协作显得犹为重要。只有更好地发挥个人的主人翁意识，与其他协作的人共同发挥团队精神，整个团队才能获得整体性进步。信息时代的团队精神，不仅表现一个人的品质，而且是高质、高效出成果的前提和保证。

八、转移能力

可转移能力是基于行动的一种能力，是指分析、写作、推理、管理等等。在高效快捷的信息时代中，任何一个团体和个人都不是一成不变的，他们随着时代的节奏而不断地进行“潮起潮落”，在这些运动的过程中，每个人一生不可能就单纯地只做某一种职业，个人的学习技能和个人特质在不断的职位变更中也需要不断地更新，要想成功地适应这种不断运动的社会，人们的能力也必须处于“运动”之中，而这个“运动”的能力就是们所说的可转移能力。

六、民宿行业对人才需求的状况？

民宿行业对人才的需求并不是很旺盛，即使有一部分需求，那也就是不宿，旅游指导中心，也就是政府办的，所以对人才需求不是很大，民宿大家都是以自己家经营为主，他们不需要什么样的优秀人才，

七、2025工业强国计划对人才的需求？

《中国制造2025》的颁布，对我国制造业人才培养提出了如下等方面的要求。

（一）对人才培养规模的要求

我国的人才培养规模需整体调整。《中国制造2025》提出，要集中优势力量，推进优势领域和战略必争领域的装备创新，实现新一代信息技术产业、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械等十大领域的重点突破。目前我国职业院校对应上述领域的专业培养规模明显不足，像农机装备、节能与新能源汽车等专业的全国在校生规模仅以百人计，人才准备明显不足，难以适应产业发展重大战略调整的需求。

（二）对人才培养质量的要求

培养高素质复合人才是重点。随着制造业快速升级，低端岗位单一的操作型技术工人将会减少，而高端岗位复合型的技术技能人才将有更大需求。根据全国行业职业教育指导委员会提供的资料，未来5年中，机械行业的高层次技术技能人才需求总量约400万人左右，石油化工行业需求总量在150万人左右，交通运输行业需求在100万人左右。绝大多数职业院校毕业生取得的是中级以下的技术等级证书，如何把培养工作重心从注重规模转移到提高教育质量上来，培养输送更多的高素质技术技能人才，以适应中国制造2025的要求，是职业教育面临的紧迫课题。

（三）对人才培养专业的要求

我们需要扩大专业界限。我国的技术技能人才培养体系是基于传统的工业生产的专业分工与岗位分工模式建立起来的，在专业设置上，专业狭窄且界限分明，不利于培养复合型人才；在能力培养上，重视可量化的操作技能，而轻视问题解决能力、自主学习能力等隐性的技能，受教育者的能力结构单一、发展后劲不足；在办学形态上，学校自成体系，与行业企业融合度不足，办学的市场跟踪能力和适应性差。

（四）对人才培养体系的要求

需要健全多层次人才培养体系。文件中指出，要加强制造业人才发展统筹规划和分类指导，组织实施制造业人才培养计划，加大专业技术人才、经营管理人才和技能人才的培养力度，完善从研发、转化、生产到管理的人才培养体系。

八、交通需求管理对城市发展的作用？

交通需求管理是指为了提高交通系统效率、实现特定目标（如减少交通拥挤、节约道路及停车费用、节约能源、减少污染等）所采取的影响出行行为的政策、技术与管理措施的总称。

交通需求管理是在满足资源（土地、能源）和环境容量限制条件下，根据出行过程所表现的时空消耗特性，以政府为主导，综合运用土地利用规划、经济杠杆、政策和法规，及交通管理、控制和设计等手段，对交通需求总量、出行方式及时空分布进行科学的管控，从而使供需在不同的阶段和层次上达到相对平衡，保证城市交通系统的可持续发展。交通需求管理通过上述手段，促进交通参与者交通选择行动的变更，目的是减少机动车出行量，使需求在时间、空间上均匀化，从而减轻或消除交通拥堵。

九、邮轮公司对人才的需求

邮轮公司对人才的需求

随着旅游业的快速发展，邮轮旅游成为越来越多人选择的出行方式。邮轮行业作为旅游业的重要组成部分，对各种专业人才的需求也越来越高。本文将介绍邮轮公司对人才的需求以及该行业的就业前景。

1. 乘务人员

乘务人员是邮轮公司最基本的核心员工。他们负责保障乘客的安全和舒适度。乘务人员需要接受专业的培训，掌握紧急救援、客户服务、应急处理等技能。良好的沟通能力和团队合作精神也是乘务人员必备的素质。

2. 厨师和餐饮人员

邮轮上的餐饮服务是旅客体验的重要组成部分。因此，邮轮公司对厨师和餐饮人员有着很高的需求。厨师需要具备扎实的烹饪技巧和创新能力，能够在有限的条件下为乘客提供丰盛的美食。同时，餐饮人员需要具备良好的服务意识和团队协作能力。

3. 船员

船员包括船长、船舶乘务员、航海员等专业人员。他们负责船舶的导航、操作、维护等工作。船员需要具备丰富的航海知识和技能，获得相关的船舶指挥证书。邮轮公司对船员的要求非常严格，需要经过严格的选拔和培训。

4. 娱乐人员

邮轮上的娱乐设施是吸引乘客的重要因素之一。因此，邮轮公司对娱乐人员的需求也很大。娱乐人员包括舞蹈演员、歌手、乐团成员、魔术师等。他们需要具备相关的艺术才能和演出经验，能够为乘客提供丰富多样的娱乐节目。

5. 营销人员

邮轮公司需要营销人员来推广和销售公司的产品和服务。营销人员需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地吸引客户并完成销售目标。同时，他们需要对邮轮行业有深入的了解，能够向客户提供准确的信息和建议。

6. 后勤人员

邮轮公司的后勤人员主要负责船舶的维护和修理工作，包括机务、电气、水工等专业。后勤人员需要具备相关的技术知识和维修经验，能够及时排除各种故障，保障船舶的正常运行。

就业前景

随着邮轮旅游的快速发展，邮轮公司对人才的需求不断增加。然而，邮轮行业的竞争也越来越激烈，对人才的要求也越来越高。因此，对于想要从事邮轮行业的人来说，除了具备相关的专业知识和技能外，还需要具备良好的英语和沟通能力，以及较强的抗压能力和适应能力。

邮轮行业的就业前景较好，薪资待遇也相对较高。工作环境多样、福利待遇丰厚，同时还能有机会到世界各地旅行。随着邮轮旅游的日益普及，邮轮公司的发展前景也非常广阔。

总之，邮轮行业对各类专业人才的需求不断增长。无论是乘务人员、厨师和餐饮人员，还是船员、娱乐人员、营销人员和后勤人员，都有着广阔的就业机会。对于有志于从事邮轮行业的人来说，提升自身的专业能力和素质是非常重要的。

十、企业对人才的需求总结三个方面？

企业对于人才的需求量集中在专业技术、技能型、素质过硬三方面。职业学校培养专业技能的人才，这也是为什么在大学生求职难的情况下，这些优秀人才，虽然没有高学历，却能深受企业青睐的原因。

根据目前已公布的各行业的数据分析，选择IT行业比较有潜力。其中Java是现阶段运用较为广泛的技术，它的实用性和拓展性得到业界的一直称赞。其行业的内容也很丰富，包括JavaWeb开发、Java面向对象编程、DB2数据库高级管理、DB2数据库应用开发、J2EE0M企业级开发等。