一、口语表达与沟通技巧？

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急事,慢慢地说。 遇到急事,如果能沉下心思考,然后不急不躁地把事情说清楚,会给听者留下稳重、不冲动的印象,从而增加他人对你的信任度。

2.

小事,幽默地说。 尤其是一些善意的提醒,用句玩笑话讲出来,就不会让听者感觉生硬,他们不但会欣然接受你的提醒,还会增强彼此的亲密感。

3.

没把握的事,谨慎地说。 对那些自己没有把握的事情,如果你不说,别人会觉得你虚伪;如果你能措辞严谨地说出来,会让人感到你是个值得信任的人。

4.

没发生的事,不要胡说。 

二、沟通思维与表达技巧？

1，说话简洁一些。

　　爱因斯坦曾经说过的，“如果你不能简单地解释它，你就没有很好地理解它。”

　　简洁是一项技能，它不仅可以帮助你传达复杂的信息，还可以帮助你找到复杂问题的解决方案。

　　能够定位、识别和表达痛点或问题，对于以最终成功的方式解决它至关重要。

　　因此，尽可能让每个观点，都能够用两三句话表达出来。

　　表达情感时可以用长句，但表达观点，或者解释观点时，建议多用短句。

　　2.学习讲故事

　　科学家和其他技术专家通常以数据和统计数据开始报告。

　　虽然这些对于吸引观众和增加可信度很有帮助，但过分依赖数字会很快让你的听众感到厌烦。

　　而通过思考如何将信息制作成叙事，观众就会立即重新参与到你的内容来。

　　学习将信息表达为故事，是一项宝贵的技能，因为它提供了重要的背景信息，例如冲突是什么、涉及的人物以及冲突发生的时间和地点。

三、女性智慧沟通技巧？

女人跟人沟通的技巧：

1.沟通的时候，直视别人的双眼，表示自己对别人的尊重。

2.要少说多听，更多的时间让别人说话，自己不要打断别人说话。

3.注意沟通的情绪，不要发脾气，在自己发表意见的时候，要与对方共情。

四、与领导沟通的沟通技巧？

与领导沟通要简明扼要，直奔主题，领导时间宝贵，切记拖拖拉拉，领导指示是要认真倾听，最重要的是提前做好功课，如果有了预案，可以在恰当的时候给领导提示。

五、与病人沟通的技巧？

把病人当作自己的亲人沟通就容易多了。

六、与领导的沟通技巧？

一般与领导的沟通技巧应该是先倾听对方的想法，弄清楚对方的意图，然后再讲出自己的看法，并且表示希望领导可以吸收

七、与商户的沟通技巧？

冷静沉着自信一样不能少。

八、与下属沟通的技巧？

【1】营造环境，先控情绪——不管什么时候，作为管理者都应该在下属面前保持着良好的修养，控制情绪很关键哦，如果让下属觉得你是一个动不动就发脾气的人，那他们可不敢给我说太多的话哦，你就可能成为瞎子聋子，对下面的情况毫不知情哦。

【2】直奔主题，少些客气——和下属说话尽量直来直云的奔主题，你绕弯子会让下属满满的不适应，会说你是个老滑头，这样的称谓可不好听哦。

【3】多夸少批，多点赞美——下属也是人，夸奖可以让人进步，赞美让人尊重，如果你天天骂个不停，会影响你在下属心目中的良好形象。

【4】态度和蔼，亲切尊重——态度的好坏决定着下属与你沟通的真与假，如果态度不好，别怪下属纵我说假话。

【5】民主开放，广纳意见——让下属敢说，可以说，愿意说，是管理者取得管理效果的重要方法。

【6】不着急说，先认真听——多听下属说，听清他们在说什么，之后再表达你的想法，要不然下属就不知道当说些什么了。

【7】多说实话，少说大话——千万不可以在下属面前说一些大话，如果这些话兑现不了，你的形象会一落千丈。

【8】下级有错，私下劝导——不可以公开的指出下属的错，适当的给他们留足面子，这样他们才会对你尊重有佳。

【9】如有失误，公开检讨——如果自己错了，一味的不让下属发言，会拉开与下属的距离，所以，自己错了就是错了，向大家公开检讨，有些事情你越是故意的隐藏，大家越是好奇，就象你犯错误一样真公开了，检讨了，事情也就了了。

【10】不唠别人，就事论事——对于下属，千万不可以涉及到别人，一定要学会就事论事，就人论人，涉及太多，会损失你的威信。

九、与家长沟通的技巧？

1.与学生家长交流要避免随意性和情绪化。和家长交谈前要详细想好约见家长的主题和目的，注意从多方面收集学生的信息，设计和家长交谈如何切入主题、如何结束，如何谈学生的优点和问题，总结自己在交谈时方法是否得当，还考虑如何向学生和其他教师反馈约见家长的情况，最后要思考自己以后在和家长交谈时需要改进和注意的方面。

2.在与家长的交往中，老师常是站在老师的角度来和家长探讨孩子的问题，但是，在当今社会，做为一名新时代的教师，在共同教育好孩子这一目标的前提下，我们老师有时也要替家长着想，站在家长的立场上，实施换位思考。

十、与父母沟通的技巧？

和父母沟通首先就要做到心平气和，而且要选父母也心平气和的时候，而且要以理服人，不能在父母面前表现得父母多无知而你多懂多了不起的样子，这样和父母沟通起来才会事半功倍。