制度、课程和讲师。制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。
课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、课程的审核评估。
讲师是载体，也就是说讲师仅仅是培训的其中一个执行者，扮演的只是去演绎课程的角色。
建立培训体系首要工作就是建立培训制度，设计培训工作流程，制作相关的表单，制订培训计划。
完成了制度建设，接下来的工作就是培训调研，完成岗位核心胜任知识和技能的确定，提出培训目标，制订相应的培训计划。根据培训计划进行课程设计。
1.
分层而治。从工厂组织、人员、工厂制度、后勤、薪酬、沟通、绩效等方面管理要有不同的思路和方法。
2.
以员工为本。在培训、薪酬、保险、吃住上给予员工适当补助,及时与员工沟通交流来解决员工实际生活中遇到的问题。
3.
重视技术人员。要让员工形成科技是第一生产力的认识,鼓励员工外出学习,提升自我水平和业务能力。
4.
要及时反思。可以经常召开车间会议,鼓励员工发言,提出一些对工厂发展有帮助的建议。
可以从三个层次进行建立，首先是建立基础层，包括公司各种规章制度、作业流程等，它是公司赖以正常运营的基础；
第二层是保障层，包括责任制约机制、激励机制如问责制、绩效管理、薪酬杠杆等几大常规模块；
第三层是文化层，如教育训练、职业生涯规划、利益共同体等
1. 建立质检体系是必要的。2. 因为质检体系可以确保产品或服务的质量，减少缺陷和错误，提高客户满意度，增加企业竞争力。质检体系可以通过制定标准和规范、建立检测和监控机制、培训和评估人员等方式来实现。3. 此外，建立质检体系还需要考虑持续改进和创新，以适应市场需求的变化。同时，与供应商和客户建立紧密的合作关系，共同推动质量管理的提升。
建立财务体系必须建立财务的核算体系和分析体系。
建立渠道体系:
1.客户需求
2.解决方案
3.处理时效
4.客户权重
5.感情培养
首先要有大纲，世界观是首要的，你要创造一个什么样的小说世界取决于你要写的小说的类型，一般是现代，古代，异世界，魔法斗气世界，科幻世界，无限世界，修仙世界这些，自己挑一个合适的开始布局。
关于布局，要看你想怎么写，你可以写主角走冒险路线，或者拜入门派，或者加入家族，这些都是一个过程，没有什么体系可讲，要看你准备写一个什么结尾，结尾大气的，过程就不能马虎了，你要是想当一个作者，布局就要层层嵌入，要不断埋下伏笔，然后在中后期再把一个个坑慢慢填上。
体系是建立在小说的理想构造之上的，作者的主观意识占了很大成分，所以我建议你按自己的想法写吧，我的意见只是给你一个参考而已
一、反思传统评价机制，促进教师发展评价。
以往的教师评价制度的功能即管理与奖惩，性质是静态的终结评价。这一评价制度注重对教师教师效能的考核与鉴定，充分发挥了评价对教师的管理功能。
同时也显示出明显的缺陷：为“应试教育”推波助澜，阻碍教学改革的顺利推进，不利于教师间、教师与领导间的团结与合作，不利于教师的专业发展。
二、领悟课程改革理念，构建科学评价体系
新一轮基础教育课程改革强劲的发展势头，促使学校管理者自觉转变办学观念，深刻领悟课改精神。用先进的教育理念。统筹学校整体发展思路，引领广大教师的专业成长。
构建学校评价体系的重要性：
在构建学校教师科学评价体系，促进教师专业成长的探索性工作实践中，我们做了一些有益的答试，收到了良好的工作效果。反思新课程下教师评价机制的构建，倍感任重道远。
必须进一步更新观念，扎实工作，全面推进教师评价机制的创新，引领教师专业成长，促进学校课程改革的健康，有序发展。
你想在企业建立还是公司建立或者是机关事业单位呢。目前，由于国家监督机构的不健全，法制法规里还存在着许多漏洞，建立诚信制度体系还是一个长期任重道远的任务。社会公德的缺失导致目前并不适合建立诚信制度。可以提倡公司里的以我做起等口号来先试运行。。。
建立认知体系的四个步骤
Step 1：规定知识的基本形式
Gary Marcus 将让机器学会的知识分为三类：
• 世界物理结构的先验知识，比如物体形状（圆柱，方块），以及平移，旋转等基本运动方式。这些知识对人类是先天的，不需要学习，但机器很难理解。
• 具体事物和概念，类似于知识图谱，专家库等。比如各学科的概念、公式、定理等。
• 抽象结构的知识，如逻辑关系，语法等一些基本规则。
这个分类是为机器方便的，对人类就是两大类：
• 事物本身的知识，可以理解为世界以及其中事物在大脑中的「微缩模型」，比如水，地球，学习等。
• 事物间关系的知识，对微缩模型的连接组合切割等方法，比如上方，包含，融合等。
我提倡用写知识卡片学习这两类知识。如果将学习比作做菜，第一步就是建立原料标准，并预加工原料，比如葱切段，肉切块，小白菜心淘洗干净等。
Step 2：建立知识操作系统
操作系统能够把基本知识整合成无穷多知识。操作系统就像厨房，决定要做什么菜，通过一系列流程将原料加工为成品菜。
这就如同给几个土豆，厨师能炒出多个菜：炒土豆丝，炒土豆泥，醋溜土豆丝……
操作系统要遵循基本规则，识别场景，设定目标，使用适合的工具和方法，加工整合基本知识，以解决现实问题。
Step 3：模型化
完整的模型化=结构+形成（维持）这个结构的能量（信息）运作方式。拿做菜为例，一盘醋溜土豆丝不算模型，加上醋溜土豆丝的配方及烧制方式，才算是一个完整的模型。
模型可以认知和解释世界。模型化的最大好处是方便理解和传播。
比如你设定了醋溜土豆丝的模型（配方和做法），原则上谁都可以按照这个模型做出相同口味的土豆丝。模型让我们对世界获得了一份确定感。
同样，多个模型也能根据任务联结，或者嵌套变成新的模型。
Step 4：程序化
时间总是有限的，信息也是有限的，个体计算能力也是有限的，我们不可能每次重新计算。需要对相似的情境形成一些固定程序，变成固定套路。
这样当面对具体任务时，就能在模型工具箱中快速做出选择，并且灵活的重组模型，高效应对真实世界的挑战。
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