AI技术在招聘领域的应用越来越广泛。AI招聘系统可以通过对大量简历和求职者信息的分析，快速筛选出符合要求的候选人。

同时，AI还可以根据公司的需求和历史招聘数据，预测并推荐合适的招聘策略，帮助招聘人员更高效地工作。使用AI招聘的方法包括：

1.利用AI对简历进行自动筛选，快速找到符合要求的候选人；

2.AI可以自动进行初步面试，节省面试时间；

3.AI可以根据公司的文化和需求，预测并推荐符合公司文化的候选人；

4.AI可以预测未来的招聘趋势，帮助公司更好地规划招聘策略。总之，AI招聘已经成为现代招聘的重要工具，可以帮助招聘人员更高效地找到合适的候选人。